韩银芝干警阐述了“法院+工会”模式在劳动争议多元化解中的重要作用，并介绍了法院司法建议、工会“一函两书”等劳动纠纷预防、劳动法律监督的协作机制。同时结合通辽市两级法院近年来劳动争议案件审判实务，讲解了常见性、多发性、聚集性劳动纠纷的预防和化解，并对企业规范性用工提出法律建议。

培训现场气氛热烈，企业代表纷纷表示通过此次培训认识到了以往的用工误区，一定要加强知法、学法、用法，让职工安心就业，企业舒心发展；工会代表表示作为职工“娘家人”，通过此次培训更深入学习了维护职工权益的法律知识，要加强与法院的信息共享、诉调对接、普法宣传，共同推动劳动纠纷多元化解。

通辽中院民一庭编制的《企业用工风险提示书》在此次培训班上同时发布。《企业用工风险提示书》涵盖了用人单位招用劳动者在入职、订立劳动合同、劳动用工管理和解除劳动合同等各阶段的法律风险化解和法律建议，同时发布的5个典型案例具有规范指引作用，以期为企业健康运营、劳动者就业幸福感提升、地区经济社会和谐稳定发展起到推动作用。