座谈中，金锣集团代表详细介绍了企业当前面临的困境及劳动用工现状，并提出一些涉劳动纠纷的法律问题。两级法院法官耐心解答法律问题，提示企业对现行规章制度修正完善，在实现企业经营目标的同时，切实保障劳动者合法权益。工会表示要强化企业是化解劳动纠纷第一责任人的地位，充分发挥企业工会作用，情、理、法融合做好源头解纷。仲裁部门以专业视角提出企业用工的合理方案，表示要通过裁前调解进一步加大纠纷化解力度。此次调研各方联动发力，彰显了多部门协作在解决劳动纠纷领域的重要意义，为依法保障劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定，助力企业进一步发展提供新思路、探索新路径。

今年以来，通辽中院就劳动纠纷类案件与工会、仲裁委员会召开多次联席会议以增强多方协作;制发司法建议以推动工会发挥劳动法律监督作用;举办新闻发布会通报案件受理、审理情况并与仲裁委员会一同收集、发布典型案例以期为企业和劳动者提供有益的参考。目前，多方已就劳动纠纷类案件调裁审衔接达成基本共识，整合力量、关口前移中，共同推进劳动纠纷化解在萌芽，止争于未发。